Achievements
導入実績の推移
今後も実績数が伸びていく見込み
Problem
課題
営業職人口の推移
日本の営業職人口はピーク時から
約100万人減少しています
日本の営業職人口はピーク時から約100万人減少しています
Our Role
私たちの役割
典型的な悩み
営業をしているのは社長だけ
→忙しくて新規開拓できない。
営業ノウハウが属人化している
→担当が辞めたらゼロリセット
クロージングが弱い
つなぐ株式会社の支援モデル
つなぐ株式会社の
支援モデル
「営業部」として社内にいるかのように、“継続的に支える仕組み”を作る
「営業部」として社内にいるかのように、
“継続的に支える仕組み”を作る
貴社は興味の高い企業とだけ商談することができます
【電話・DM】でターゲット企業へ直接アプローチ
ターゲット精査済み企業へ
電話・DMで直接アプローチ
受注可能性が高い企業のみを選定し
質の高い商談を設定
事前ヒアリング済みの企業とのみ商談し、
商談効率と受注確度を最大化
Our Advantage
私たちの強み
強み01
高精度なリストで全国HPがある企業に全てアプローチ可能
当社のデータ
強み02
応答率の高い 080 / 090 の携帯番号で架電
POINT01
接続率UP
POINT02
ヒアリング率UP
POINT03
リード率・アポ率UP
不明な携帯電話からの着信
応答率＋10〜21％高い
不明な固定電話からの着信
不明な0120/0800からの着信
不明な050からの着信
強み03
営業成果を改善し続ける「録音 × FB × 検証サイクル」
アポインターは固定給のため改善活動（録音確認・ロープレ・台本改善）を実施できる。
“コール数勝負”の会社とは違い、改善しながら伸び続ける。
アポインターは固定給のため改善活動（録音確認・ロープレ・台本改善）を実施できる。
“コール数勝負”の会社とは違い、改善しながら伸び続ける。
Merit
コストメリット
自社雇用に比べて大幅なコストメリットが期待できます
POINT01
専属の営業チーム3～5名
POINT02
毎月必ず活動
POINT03
退職リスクゼロ
※1 ご利用金額は、月額20万円プランをご契約の場合です
※2 自社雇用の場合の金額は一例です、本試算はコストメリットを保証するものではありません。
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お問い合わせにつきましては、下記のボタンよりご連絡いただけます。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
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